一、岗位职责：
1、精准职业咨询：开展一对一职业规划咨询，运用职业测试等专业工具，结合客户性格、兴趣与能力，明确职业定位，解决定位迷茫、转型焦虑等问题。

2.定制发展方案：基于行业趋势与客户短板，制定目标与长期发展路径，涵盖技能提升、履历优化、面试策略等落地建议，助力客户突破职业瓶颈。

3.就业指导落地：为应往届生、转行群体提供专项就业支持，包括求职方向梳理。

4.内容与活动输出：策划并开展线上线下就业指导讲座、生涯规划工作坊，普及职业发展知识。

5.案例与数据管理：记录咨询过程与服务成果，建立案例库，定期分析服务数据，优化咨询方法与服务流程，提升客户满意度。

二、任职要求：（硬性条件）
•专科及以上学历，人力资源管理、教育学、社会学等相关专业优先。
•具备5年以上职业规划（大型猎头公司、劳务派遣公司）就业指导或人力资源相关工作经验，熟悉主流职业测评工具与生涯发展理论。

三、核心能力：
•沟通共情能力强：善于倾听客户诉求，能以同理心建立信任，通过开放式提问引导客户自主梳理职业需求。
•行业洞察敏锐：持续关注各行业发展趋势与岗位需求变化，能为客户提供贴合市场实际的职业建议。
•方案落地性强：能将理论与实践结合，制定可执行的职业规划与就业方案，而非空泛建议。
•具备高度责任心与保密意识，严格保护客户个人信息与咨询内容。
工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00。周日休息，法定假日休息。
薪资待遇：底薪+提成