岗位意义：为公司选拔输送留住人才
岗位职责：
1.面试各岗位人员，并负责员工关怀及对不合格人员的约谈劝退
2.负责公司行政工作，采购各岗位需要物资，方便开展工作
3.负责统计考勤及信息整理
4.负责传递公司企业文化工作
工作重点就是保证各岗有优秀人才并顺利开展工作

任职要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验：1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉中小企业人事、行政全套流程，熟悉主流网络渠道的操作与维护。
3.素养：无不良从业记录，认同公司的管理制度，责任心强，稳定性强。

岗位福利：基本工资+提成
上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，每周六日双休，法定假日都休